Personalreferent werden

Beliebte Lehrgänge zum Personalreferenten im Vergleich

Warum sich die Ausbildung zum Personalreferenten lohnt

Personalreferenten gehören zu den wichtigsten Mitarbeitern eines Unternehmens. Sie ermitteln zum Beispiel den Personalbedarf, stellen neues Personal ein und betreuen die Mitarbeiter. Sie sorgen dafür, dass die Ausgaben für das Personal möglichst gering bleiben und die Mitarbeiter zufrieden sind. Ihr Beruf bringt somit auch einiges an Verantwortung mit sich. Daher benötigen Personalreferenten eine fundierte und umfassende Ausbildung.

Bei der Personalreferent Ausbildung handelt es sich nicht um eine staatlich geregelte Berufsausbildung, sondern um eine Weiterbildung. Wer Personalreferent werden möchte, kann unter Lehrgängen in Voll- oder Teilzeit wählen. Zahlreiche Fernstudiengänge, berufsbegleitende Seminare oder Präsenzlehrgänge bereiten auf die berufliche Zukunft und Führungsaufgaben vor. Je nach Lehrgangsform und Anbieter dauert die Ausbildung zwischen 6 und 12 Monaten. Neben einer institutsinternen Prüfung haben die angehenden Personalreferenten häufig die Möglichkeit, eine Prüfung bei einer Industrie- und Handelskammer (IHK) oder beim Bundesverband Sekretariat und Büromanagement (bsb) abzulegen.

Personalreferenten werden derzeit gesucht. Als Spezialisten im Bereich Personal sind sie für viele Unternehmen Gold wert, ihre Berufs- und Karrierechancen sind sehr gut. Dank ihrer generalistischen Ausbildung können sie die vielfältigsten und spannendsten Aufgaben in der Personalabteilung übernehmen. Das schlägt sich auch im Gehalt nieder: Personalreferenten erhalten nach ihrer Ausbildung einen hervorragenden Lohn.

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