Warum Personalfachkaufmann werden?
Du bist ein Organisationstalent und Zahlenkolonnen machen Dir keine Angst, sondern Spaß? Du bringst bereits Kenntnisse in den Bereichen Recht, Wirtschaft und Planung mit? Dann besitzt Du bereits wichtige Schlüsselqualifikationen für den Beruf des Personalfachkaufmanns. Nach der Weiterbildung zum „Geprüften Personalfachkaufmann“ erwarten Dich anspruchsvolle Aufgaben mit Eigenverantwortung, bei denen Du häufig eng mit der Führungsebene des Unternehmens zusammenarbeitest. Ein hohes Einstiegsgehalt sowie eine große Bandbreite möglicher Arbeitsorte in unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen machen den Beruf des Personalfachkaufmanns besonders attraktiv.
Welche Anbieter haben die Weiterbildung im Programm
Sind die Inhalte der Aufstiegsfortbildung auch bundeseinheitlich geregelt, hast Du dennoch verschiedene Möglichkeiten, Dich zum Personalfachkaufmann weiterzubilden. Du kannst Dich beispielsweise zwischen einem Fernstudium und einem Präsenzlehrgang einscheiden. Bei den Lehrgängen vor Ort hast Du zudem die Wahl zwischen Vollzeit- und Teilzeitlehrgängen. Folgende Liste zeigt Dir welche Anbieter Dich zum Personalfachkaufmann ausbilden:
Zulassungsvoraussetzungen
Arbeitest Du schon seit mehreren Jahren im Personalwesen und verfügst über einschlägige Berufserfahrungen in dieser Branche? Dann erfüllst Du die wichtigsten Voraussetzungen, um Dich zum Personalfachkaufmann weiterzubilden.
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Neben mehreren Jahren an Berufspraxis ist zusätzlich der sogenannte Ausbilderschein Prüfungsvoraussetzung. Erst wenn Du die Prüfung der „Ausbildung der Ausbilder “ (auch AdA-Schein genannt) erfolgreich bestanden hast, bist Du zur Abschlussprüfung zugelassen. Diese Prüfung besteht aus einem mündlichen und schriftlichen Teil und wird von den Industrie-und Handelskammern (IHK) durchgeführt.
Dauer
Die Dauer der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann hängt davon ab, für welche Lehrgangsform Du Dich entscheidest. Die Weiterbildung kannst Du in Vollzeit oder Teilzeit absolvieren. In Teilzeit dauert die Fortbildung circa 1 bis 2 Jahre, bei einem Kurs in Vollzeit verkürzt sie sich auf 3 bis 12 Monate. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Dich per Fernlehrgang auf die Abschlussprüfung vorzubereiten. Auch E-Learning-Kurse sind mittlerweile möglich. Bei beiden Kursformen bist Du in der Regel nach 18 Monaten fit für die IHK-Abschlussprüfung zum „Geprüften Personalfachkaufmann“.
Inhalte
Schwerpunktmäßig konzentriert sich die Weiterbildung auf die Themenbereiche:
- Arbeitsrecht
- Personalentwicklung
- Personalplanung
Weitere Inhalte, die Dich in der Weiterbildung zum anerkannten Personalfachkaufmann erwarten, sind:
- Personalarbeit unter Einhaltung rechtlicher Grundlagen durchführen und organisieren
- Personalcontrolling
- Personal- und Organisationsentwicklung kontrollieren und dirigieren
- Personalmarketing
Damit kommt die Ausbildung zum Personalfachkaufmann inhaltlich der Weiterbildung zum Personalreferenten sehr nahe.
Kosten
Die Kosten für die Weiterbildung liegen derzeit, je nach Anbieter und inklusive Prüfungsgebühren, bei bis zu 3.000 €. Für die Fortbildung zum Personalfachkaufmann kannst Du eine Förderung, etwa Meister-BAföG, beantragen.
Berufsbild
Als Personalfachkaufmann kümmerst Du Dich um die Lohn-und Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter. Du bist Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen und vertragsrechtlichen Fragen. Neben organisatorischen Tätigkeiten übernimmt der Personalfachkaufmann auch administrative Aufgaben. So verwaltest und führst Du beispielsweise Personalakten. Außerdem optimierst Du, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, die Personalkosten. Darüber hinaus sind Personalfachkaufleute mit verschiedenen Projektarbeiten betraut. Darunter fallen Projekte, in denen Du zum Beispiel Strategien für die Mitarbeiterbeurteilung entwirfst.
Weitere Aufgaben, die Du als Personalkaufmann erledigst, sind:
- Personal- und Bewerbungsgespräche organisieren und führen
- Mitarbeiter aus- und weiterbilden
- Arbeitspläne erstellen
- Den Personalbedarf für bestimmte Aufgaben planen
Personalfachkaufleute arbeiten branchenübergreifend in Industrie-, Dienstleistungs- oder Handwerksbetrieben. Denkbare Arbeitsorte für Personalfachkaufleute sind aber auch Interessenvertretungen, Verbände, Organisationen und die öffentliche Verwaltung.
Gehalt
Je nach Unternehmensbranche liegt das Einstiegsgehalt von Personalfachkaufleuten nach der Weiterbildung im Schnitt zwischen 2.200 € und 2.500 €. Größe und regionale Lage der Unternehmen bestimmen in der Regel die Karrierechancen sowie das Gehalt. Vor allem in mittelständischen Unternehmen bieten sich Absolventen einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann gute Aufstiegschancen mit entsprechendem Gehalt. Hier müssen sie nicht, wie oftmals bei großen Firmen, mit Hochschulabsolventen um die besten Posten konkurrieren. Mit zunehmender Berufserfahrung und höherem Alter kann das Gehalt von Personalfachkaufleuten bei bis zu 3.300 € durchschnittlich liegen. Top-Gehälter für Personalfachkaufmänner und -kaufrauen zahlt die Dienstleistungs- sowie Metallbranche.